Pelea entre policías fuera de servicio: el TSXG anula la sanción de 40 días

Lo que pasó

En 2022, dos agentes de la Policía Nacional se agredieron mutuamente en el vestuario de una comisaría. Ninguno de los dos estaba de servicio. Uno de ellos fue condenado en un juicio penal, con sentencia firme, por un delito leve.

Después, la Dirección General de la Policía le abrió un expediente y, en octubre de 2024, le impuso una sanción de 40 días de suspensión de funciones por una falta grave: la que castiga a los policías condenados por un delito doloso relacionado con el servicio. La Administración defendía que sí había relación con el servicio: los dos eran policías, ocurrió dentro de la comisaría y el enfrentamiento venía de un asunto de trabajo.

Qué decidió el tribunal

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia estimó el recurso del agente y anuló la sanción. Sus razones:

• La disputa había empezado por motivos ajenos al servicio. De hecho, los dos ya se habían enfrentado antes en la calle, así que el lugar de la pelea fue algo casual.
• Para aplicar esa falta, el delito tiene que estar relacionado con el servicio, y la Administración no explicó en qué se vio perjudicado el servicio.
• Castigarlo así iba contra el principio de tipicidad: solo se puede sancionar una conducta que encaje exactamente en la falta prevista por la ley.

El tribunal reconoció que la institución tiene un interés legítimo en evitar estas conductas, pero entendió que el reproche ya lo había hecho la condena penal. La sentencia no era firme cuando se publicó y podía recurrirse al Supremo.

Qué significa para ti

Ser policía no convierte todo lo que haces en un asunto del servicio. Si te condenan por un delito en tu vida privada, la Administración no puede aplicarte cualquier falta disciplinaria: tiene que encajar en la que corresponde y, si la ley exige relación con el servicio, debe demostrarla.

Ojo: hay otras faltas que sí castigan conductas privadas, así que cada caso hay que mirarlo con la ley en la mano.

Qué hacer si te pasa

• Lee bien qué falta concreta te imputan y qué exige la ley para aplicarla.
• Reúne pruebas de que los hechos no tenían que ver con tu trabajo.
• Presenta alegaciones en el expediente y, si te sancionan, recurre en plazo.
• Consulta con un abogado o experto en régimen disciplinario policial.

Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos.