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📚 Funcionarios y oposiciones ⚖ Caso real

Falta muy grave o grave: el TSJ de Madrid rebaja de dos años a tres meses la sanción a un policía

📄 La sentencia: Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso-Administrativo. Ver la fuente (El Faro de Ceuta)

Lo que pasó

A finales de 2017, un agente de la Policía Nacional destinado en Ceuta se ofreció a hacer unas gestiones a un detenido que estaba bajo su custodia en los calabozos, a cambio de 100 euros. Luego no hizo lo prometido.

Fue juzgado y condenado por un delito leve de estafa a una multa de 30 días, a 5 euros por día, y a devolver los 100 euros. Después, la Dirección General de la Policía le abrió expediente disciplinario y le impuso dos años de suspensión de funciones, considerando que había cometido una falta muy grave.

El agente recurrió. Entre otras cosas, alegó que le habían dejado sin defensa porque no fue al juicio penal, algo que el tribunal rechazó.

Qué decidió el tribunal

Según la información publicada, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estimó el recurso en parte:

  • Declaró que la sanción era contraria a derecho porque los hechos debían calificarse como falta grave, no como falta muy grave.
  • Fijó como sanción adecuada una suspensión de funciones de tres meses, la máxima prevista para una infracción grave.
  • Ordenó a la Administración corregir el tiempo de suspensión que el agente ya había cumplido de más y hacer las liquidaciones necesarias.

Qué significa para ti

En los expedientes disciplinarios no solo importa si hiciste algo mal, sino qué falta exacta te aplican. La diferencia entre una falta grave y una muy grave puede suponer pasar de unos meses a años de suspensión, o incluso la expulsión.

Aunque no puedas discutir los hechos (por ejemplo, porque ya hay una condena penal firme), sí puedes discutir la calificación y la proporcionalidad de la sanción. Y si cumples de más, tienes derecho a que te lo compensen.

Qué hacer si te pasa

  • Lee qué artículo concreto te aplican y compara lo que exige con lo que realmente pasó.
  • Si te condenaron por un delito leve, comprueba si la ley prevé para ese caso una falta grave o una muy grave.
  • Pide la suspensión de la sanción mientras recurres si te causa un daño difícil de reparar.
  • Consulta con un abogado o experto en régimen disciplinario policial.

Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos.

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