Euskera B2 obligatorio para policía local: un juzgado lo declara discriminatorio
Lo que pasó
La Academia Vasca de Policía y Emergencias abrió en julio de 2021 un proceso para crear una bolsa de agentes interinos de Policía Local, de la Escala Básica y grupo C1. Las bases exigían acreditar el conocimiento de euskera de nivel B2 como requisito para participar.
Una aspirante que no tenía ese nivel de euskera quedó fuera del proceso. Recurrió ante los tribunales y pidió dos cosas: que se anulara ese requisito de las bases y que se le permitiera participar en la selección como al resto de candidatos.
Qué decidió el tribunal
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Vitoria anuló el apartado de las bases que exigía el euskera. Su razonamiento:
- La regla general es que el conocimiento de las lenguas españolas distintas del castellano se valore como mérito que suma puntos, no como requisito que excluye.
- Exigir el B2 de euskera a todos los aspirantes a policía local interino resultaba discriminatorio.
Además, el juzgado declaró el derecho de la aspirante a participar en el proceso selectivo.
Qué significa para ti
En las comunidades con lengua propia, la Administración puede tener en cuenta ese idioma en las oposiciones, pero con límites. Exigirlo como requisito eliminatorio solo está justificado en determinados puestos y con un nivel proporcionado a las funciones. Si se exige de forma general, sin justificar por qué ese puesto concreto lo necesita, se puede impugnar.
Ojo: la jurisprudencia sobre los requisitos lingüísticos no es uniforme y depende de cada puesto, de cada administración y de las normas de cada comunidad. Otros tribunales vascos han anulado exigencias de euskera en otras convocatorias, pero no siempre.
Qué hacer si te pasa
- Lee las bases en cuanto se publiquen: el plazo para recurrirlas empieza a contar desde su publicación.
- Si un requisito te deja fuera y te parece desproporcionado, recurre las bases dentro de plazo (normalmente un mes en vía administrativa o dos meses ante los tribunales, según indiquen).
- Presenta igualmente tu solicitud para no perder la convocatoria.
- Comprueba si para ese puesto otras convocatorias valoran el idioma solo como mérito.
Un abogado o experto en la materia puede valorar si el requisito es impugnable en tu caso.
Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos.
ℹ Orientación general a partir de una resolución judicial publicada: no constituye asesoramiento jurídico ni crea una relación abogado-cliente. Para tu caso concreto, habla con un abogado.