Accidente laboral teletrabajando en casa: un juez reconoce la caída de un teletrabajador

Lo que pasó

Un trabajador que teletrabajaba desde su casa hizo una pausa durante su jornada para ir a por agua. Tropezó, se cayó y se cortó una mano con el cristal de una puerta. La ambulancia llegó minutos después y en el hospital le atendieron por un corte en la palma de la mano.

Estuvo de baja, pero como enfermedad común, no como accidente de trabajo. La mutua y la Seguridad Social decían que no estaba probado que estuviera en un descanso del trabajo y que podía estar haciendo tareas de la casa. Sin embargo, el registro informático de su actividad mostraba que estaba trabajando, salvo una pausa justo antes de la caída.

Qué decidió el tribunal

El Juzgado de lo Social n.º 3 de Santander dio la razón al trabajador y declaró que la caída fue un accidente de trabajo. El juez razonó así:

• El accidente ocurrió en tiempo y lugar de trabajo, porque la casa era su lugar de trabajo y estaba dentro de su jornada.
• Si lo mismo hubiera pasado en la oficina, nadie lo habría discutido.
• Da igual el motivo de la pausa: ir a por agua o al baño tendría la misma respuesta.
• No se puede tratar peor a un teletrabajador que a un trabajador que va a la oficina.

La sentencia se podía recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

Qué significa para ti

La ley presume que es accidente de trabajo la lesión que sufres durante tu horario y en tu lugar de trabajo. Si teletrabajas, tu casa es ese lugar durante tu jornada. Que se reconozca como accidente laboral importa mucho: la prestación de baja suele ser más alta, no se exige un tiempo mínimo cotizado y, si quedan secuelas, las pensiones también son mejores.

Otros tribunales han rechazado casos parecidos cuando no se probó que el accidente ocurriera en horario de trabajo. Por eso la prueba es clave.

Qué hacer si te pasa

• Avisa a tu empresa en cuanto ocurra y deja constancia por escrito de la hora.
• Guarda pruebas de que estabas conectado: registros del ordenador, correos, mensajes o llamadas.
• Pide los informes de urgencias y de la ambulancia, que recogen la hora.
• Si te dan la baja como enfermedad común, puedes pedir a la Seguridad Social que revise el tipo de baja (lo que se llama determinación de contingencia).

Un abogado o experto en la materia puede ayudarte a reclamar y a ordenar las pruebas.

Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos.