La baja voluntaria comunicada sigue siendo válida: el contrato se extingue en la fecha indicada, aunque esté de baja médica. Pero:
- La prestación por incapacidad temporal no se pierde: si el contrato se extingue estando de baja, la Seguridad Social sigue pagándola directamente (puede cambiar la cuantía) hasta el alta.
- El finiquito debe incluir los días trabajados del mes, las pagas extra proporcionales y las vacaciones no disfrutadas.
- Si no quería irse, podría intentar retractarse de la baja antes de la fecha, pero la empresa no está obligada a aceptarlo.
Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos. Si quieres que un abogado estudie el tuyo, puedes pedir una consulta personal.
ℹ Orientación general a partir de lo que cuenta quien pregunta: no constituye asesoramiento jurídico ni crea una relación abogado-cliente. Para tu caso concreto, habla con un abogado.