Expediente disciplinario a policías caducado: anulada la sanción por la fuga de detenidos
Lo que pasó
En octubre de 2021, dos agentes de la Policía Nacional de una comisaría de Zaragoza vigilaban a tres detenidos por robo con violencia. Les habían avisado de que eran peligrosos y querían escapar. Los detenidos se fugaron sin que los agentes se dieran cuenta, aunque los atraparon poco después cerca de la comisaría.
La Administración abrió primero un procedimiento por falta leve. Hizo inspecciones, revisó cámaras y tomó declaraciones. Pero los agentes no supieron nada del expediente hasta junio de 2022. Y en noviembre de 2022 les notificaron una sanción de cinco días de suspensión, ya calificada como falta muy grave.
Los policías recurrieron alegando que el expediente había caducado: los de faltas leves deben resolverse en dos meses.
Qué decidió el tribunal
Según la información publicada, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón dio la razón a los agentes:
- La Administración dejó el expediente parado durante meses sin ninguna actuación válidamente notificada a los policías, y superó «sobradamente» los plazos legales.
- El expediente había caducado y la falta leve había prescrito, de modo que la Administración ya no podía sancionar.
- No podía «salvar» el expediente cambiando después la calificación a falta muy grave para evitar la prescripción: si no dijo que era tan grave al abrirlo, no puede invocarlo a posteriori.
El tribunal declaró caducado el procedimiento, prescrita la falta y archivado el expediente de forma definitiva.
Qué significa para ti
Los expedientes disciplinarios tienen plazos, y la Administración debe cumplirlos. Si los supera, el expediente caduca. Y si mientras tanto pasa el tiempo de prescripción de la falta, ya no se te puede sancionar por esos hechos.
Tampoco vale cambiar la gravedad de la falta sobre la marcha para ganar tiempo. Por eso es tan importante saber desde cuándo se cuenta cada plazo.
Qué hacer si te pasa
- Apunta la fecha en que se abrió el expediente y la de cada notificación que recibas.
- Comprueba qué falta te imputan al principio y cuál en la sanción final.
- Alega caducidad y prescripción en cuanto aprecies que se han pasado los plazos.
- Consulta con un abogado o experto en régimen disciplinario policial.
Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos.
ℹ Orientación general a partir de una resolución judicial publicada: no constituye asesoramiento jurídico ni crea una relación abogado-cliente. Para tu caso concreto, habla con un abogado.