Me han despedido: qué hacer en los 20 días hábiles que tienes para reclamar

Un despido llega casi siempre por sorpresa, y lo más importante en ese momento es algo que mucha gente desconoce: solo hay 20 días hábiles para reclamarlo. Pasado ese plazo, aunque el despido fuera injusto, ya no se puede impugnar.

1. Lee bien la carta de despido

La empresa tiene que darte una carta con la fecha de efectos y los motivos. Fíjate en el tipo de despido (disciplinario u objetivo) y en los hechos que te atribuyen. En el despido objetivo, además, deben ofrecerte la indemnización a la vez que la carta, salvo excepciones.

2. Firma como «no conforme»

Puedes firmar la carta y el finiquito: firmar solo acredita que los recibes. Escribe junto a tu firma «no conforme» o «recibido, no conforme» y la fecha. Así cobras lo que te pagan sin renunciar a reclamar.

3. Cuenta bien el plazo

Los 20 días son hábiles: no cuentan sábados, domingos ni festivos. Empiezan el día siguiente a la fecha de efectos del despido. Presentar la papeleta de conciliación suspende el plazo.

4. Presenta la papeleta de conciliación

Antes de ir al juzgado hay que intentar un acuerdo ante el servicio de mediación y conciliación de tu comunidad. Si no hay acuerdo, se presenta la demanda en el juzgado de lo social.

¿Improcedente o nulo?

• Improcedente: la empresa no acredita los motivos o no cumple los requisitos de forma. La empresa elige entre readmitirte o indemnizarte (33 días de salario por año trabajado desde 2012, con tramos anteriores a 45 días).
• Nulo: el despido vulnera derechos fundamentales o afecta a situaciones protegidas (embarazo, permisos de cuidado, represalia…). Supone la readmisión con los salarios dejados de cobrar.

Revisa también el finiquito

Comprueba que incluye los días trabajados del mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de pagas extra. Si falta algo, se puede reclamar.

¿Tienes un caso parecido?

Puedes preguntar gratis en el foro y te orienta un abogado o nuestro equipo jurídico, o ver lo que ya han preguntado otras personas en el área del foro. Si prefieres que un abogado estudie tu caso y tus documentos, solicita una consulta (de pago: 50 € + IGIC).