Permiso de trabajo por cuenta ajena denegado: ¿qué pasa si no hay candidatos en España?

Lo que pasó

Un restaurante de comida árabe y marroquí de Pontevedra quería contratar a una ciudadana marroquí como ayudante de cocina. Para eso pidió una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, es decir, el permiso para que una persona extranjera trabaje para una empresa.

Uno de los requisitos es la llamada situación nacional de empleo: hay que demostrar que el puesto no se puede cubrir con trabajadores que ya están en España. El Servicio Público de Empleo envió seis candidatos y todos fueron descartados: uno no fue localizado, otro ya trabajaba y los demás no tenían experiencia en hostelería ni conocimientos de cocina, o eran carniceros.

Aun así, la Subdelegación del Gobierno en Pontevedra denegó el permiso. El empresario recurrió y un juzgado de Pontevedra le dio la razón. La Subdelegación apeló.

Qué decidió el tribunal

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirmó que la trabajadora tenía derecho a la autorización. Explicó que la norma considera cumplida la situación nacional de empleo cuando el empleador acredita la dificultad de cubrir el puesto con trabajadores del mercado interno.

En este caso, la oferta de trabajo era precisa, el Servicio Público de Empleo había puesto en contacto al restaurante con los candidatos y había certificado que no había candidatos idóneos. Tampoco vio discriminación por pedir el idioma: la oficina de empleo no lo objetó y nadie fue rechazado por ese motivo.

La sentencia no es firme, porque cabe recurso de casación.

Qué significa para ti

Si una empresa quiere contratarte desde fuera o con una oferta concreta, el certificado de que no hay candidatos adecuados es una pieza clave. Cuando la empresa ha hecho bien la búsqueda a través del servicio de empleo y nadie encaja, la Administración no puede denegar el permiso sin una razón sólida.

Qué hacer si te pasa

• Pide a la empresa una oferta de trabajo detallada: tareas, experiencia necesaria, horario y sueldo.
• Asegúrate de que la oferta se gestiona a través del Servicio Público de Empleo y de que se emite el certificado.
• Guarda los motivos por los que se descartó a cada candidato.
• Si te deniegan el permiso, revisa la resolución con un abogado o experto en extranjería y recurre dentro de plazo.

Cada caso depende de sus circunstancias y sus documentos.